近年来，金塔县坚持政治尺度首关不降，突出事情重点、优化路径方法，强化效果运用，着力打造忠诚洁净继承的高素质干队伍伍。聚焦重点内容，明确“考什么”坚持用政治标尺怀抱干部，认真贯彻《甘肃省向导班子和向导干部政治素质考察措施（试行）》精神，察政治忠诚，看是否坚决贯彻中央省市县委重大决议部署，是否违反“五个必须”、搞“七个有之”等情况，是否如实向党组织陈诉重大事项、重要情况等方面内容。看政治继承，看待本职事情、急难险重任务、重大风险磨练等方面是否态度坚决、主动继承，发挥作用。

察政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规则，是否遵守职业道德、社会公德和家庭美德等情况，切实做到从政治态度、见识看法、适应能力等方面全方位察政治素质。优化路径方法，解决“怎么考”坚持多渠道、多条理、多侧面相识掌握干部政治素质，通过考察考核、述职评议、班子调研、巡视巡察、集中督导等渠道，全面精准相识干部政治素质和政治能力，精准掌握第一手资料。聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、重大项目建设等重点事情任务落实，通过详细事例、关键数据来以事察人，做到由模糊观点到实在具象。

制定《金塔县向导班子和向导干部门析研判措施（试行）》，联合实际体现、详细事例，对干部政治素质举行全面核实甄别，切实做到由表及里、去伪存真考察干部政治素质。树立鲜明导向，强化“怎么用”将核实甄别、分析研判情况，作为评价使用干部的重要依据，对政治素质达不到尺度的坚决取消其评先选优和考察资格，坚决防止“两面人”窃取向导岗位。对在重大斗争一线、急难险重岗位靠前指挥、实绩突出的干部实时予以发现使用。

今年以来，先后对在疫情防控、脱贫攻坚等岗位事情思路清晰、措施得力、成效显着的8名干部举行了提拔使用，16人提升了职级，切实发挥选人用人的指挥棒作用。同时，联合政治考察核实甄别情况，对班子个体干部存在的苗头性、倾向性问题，实时予以反馈，确保政治尺度首关不降的要求落下去、落到底。

泉源：酒泉市金塔县委组织部。

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