从学校少先队大队长，到走进全国第四次少代会现场，再到长大后作为一名大队领导员，领导更多“红领巾小解说员”传承红色基因……一路走来，陕西省延安市延安实验小学少先队大队领导员康晨，与中国少年先锋队一同发展。刚担任学校大队领导员时，康晨要为孩子们的午饭就餐所在问题费心，要建立“红领巾爱心助学社”，提倡全校师生和爱心人士为留守儿童捐钱、捐物，解决他们的燃眉之急。

这些年，康晨到场了2个国家级少先队课题的研究；到陕西省志丹、安塞、黄龙、黄陵、甘泉等区县举行中小学少先队知识讲座；指导资助3所学校建立学校少工委，并召开学校少代会……从资助解决孩子们的吃穿问题，到关注孩子们的久远生长，康晨始终用心支付，用真情和奋斗努力让孩子们发展得更好。党的十八大以来，习近平总书记高度重视少先队事情，做出了一系列重要指示。2019年10月，习近平总书记在致中国少年先锋队建队70周年贺信中，向宽大少先队领导员表达问候。落实习近平总书记重要指示精神，团中央、全国少工委聚焦提升领导员政治素质，连续强化领导员队伍建设。

体制机制不停完善“没有观察，就没有讲话权”。为了深入相识掌握领导员队伍思想动态、事情现状、存在问题，挖掘提炼好的履历做法。

2019年，团中央、全国少工委组织11万余名少先队领导员到场网络观察，到河北、安徽等14个省（区、市）实地调研。团中央少年部同志先容，在实地调研基础上，团中央、全国少工委团结教育部、人社部进一步完善增强领导员队伍建设的体制机制：以增强领导员队伍政治素质为基础目的，坚持党建带团建、队建，明确要求全面建设学校少工委，由书记或党员校长担任少工委主任，大队领导员担任少工委办公室主任，增强学校党组织对领导员队伍的政治向导；清晰界定领导员岗位职责为造就少年儿童朴素政治情感和共产主义道德，明确领导员聘任政治尺度；围绕增强履职能力，完善领导员准入退出机制，增强培训造就和考核激励，构建领导员发展生长全链条。

在全国各地，各级团委、少工委主动与教育、人社等部门相同，制定落实文件、出台实施细则，逐步形成从团中央到省、市、县级和下层中小学校少先队组织的传导链条，全面优化领导员发展生长情况。各地以座谈会、研讨会等形式，面向领导员广泛转达习近平总书记的体贴眷注，学习有关要求，凝聚思想共识。配备治理越发规范增强少先队领导员队伍建设，事情队伍体系是关键。近年来，团中央、全国少工委着力推进这方面事情，配齐配强各级少先队总领导员和校内、校外领导员队伍，构建“总领导员＋大中队领导员＋校外领导员”的事情队伍体系。

据统计，现在，全国97%的市（地、州、盟）、92%的县（市、区、旗）配备了总领导员。人员配备到位了，作为党的少年儿童思想政治事情者、少先队员亲密的朋侪和指导者，领导员的政治素质必须过硬。为此，团中央、全国少工委突出政治尺度，明确领导员的素质能力结构、任职尺度和任职资格，确保领导员具备必须的政治素质、知识和履职能力，不停提升领导员配备治理的科学化、规范化水平。明确总领导员政治面目须为中共党员，大队、中队及校外领导员一般应为中共党员、入党努力分子或优秀团干部、优秀团员。

在天津，领导员选聘由学校少工委卖力，严把政治关，落实岗前培训、谈心谈话等都是选聘事情中的必须环节。广东、贵州等多地出台了大队领导员持证上岗、定期存案制度，举行新任领导员聘任仪式。

山东实施少先队中队领导员上岗宣誓仪式，增强中队领导员岗位责任意识。山西推动县级少工委建设大队领导员年终述职制度。上海制定领导员市、区、校三级考核评价事情机制，通过日常详细事情项目举行评价打分。构建培训造就体系在提升领导员事情专业化水平方面，团中央、全国少工委着力开展分级分类、线上线下联合的领导员培训，培训笼罩面和有效性显著提升。

各级团组织加大少先队领导员培训力度，在“青年马克思主义者造就工程”以及各级各种团干部培训项目中一体计划、同步实施。2019年，团中央专门划拨团干部教育培训专项经费，举行县（市、区、旗）总领导员培训班、少年儿童校外运动阵地卖力人培训班。在各级领导员培训中，政治培训被明确作为主要内容，好比2019年中央团校举行的“国培计划”大队领导员培训班，政治培训课时到达80%。

在此基础上，团中央、全国少工委着力提升领导员履职能力，推进中小学少先队事情教研制度。北京、上海、浙江、江西等地探索在教研机构中设置专职少先队运动课教研员。

黑龙江等地开设领导员事情室，建设领导员导师制造就体系。为富厚和拓展培训内容，构建领导员事情交流平台，团中央、全国少工委鼎力大举增强领导员培训内容供应，组织专家气力，编写新时代领导员培训教程，建设全国少先队领导员网络团体备课平台，形身分层分类分年事段课程体系，拟推出不低于300节线上尺度少先队运动课程。

为抓好人才队伍的源头造就，全国少工委着力推动全国39所高校开设少先队事情学科，至今已有700余名研究所就读。委托知名高校制定学科研究生造就方案，编写《少年儿童组织教育基本理论》等基础课本，少先队专业人才造就体系进一步完善。在长沙市天心区，优秀领导员在全区“开讲”已逐渐成为一种老例。

作为长沙市天心区少先队总领导员，吴海芸几年前就设计了一系列培训课程，主动为领导员发展生长请师傅、搭台子、压担子、引路子。2015 年第一期培训班上，她邀请专家举行专题讲座，还开设“领导员论坛”、“主题微队会”等多个展示平台，理论与实操相联合的培训内容，让参训领导员收获颇丰。增强激励表彰制度团中央认真推行全团带队职责，明确少先队领导员是团干队伍伍的重要组成部门，强调要把是否密切联系领导员作为各级团委推行全团带队职责的重要磨练尺度之一，注重将精神激励作为提升领导员身份认同感、引发事情热情的重要方式。

各级团组织加大从优秀领导员中物色团代会代表和委员会委员、常委的力度。团中央率先垂范，推选19名领导员代表到场共青团第十八次全国代表大会，从中发生2名团中央委员和2名候补委员，并有1名领导员当选为团中央常委，在团的历史上尚属首次。各级团组织表彰优秀青年、先进事情者时，领导员所占比例显著提升。

2020年“五四”期间，共有34名少先队领导员获得“全国优秀共青团干部”荣誉。在广西，入职前培训、考察，从校到自治区的四级培训和考核体系，少先队事情量化打分，名师事情室领导，设立少先队专项课题申报，下层领导员到自治区少工委办公室挂职，领导员事情评价体系纳入中小学校教育督导考核，从事少先队事情的荣誉、业绩、事情量纳入专业技术职务任职资格评审……少先队领导员的发展生长，自治区团委、少工委团结教育厅、人社厅推出了系枚举措。停止现在，已有8名下层优秀少先队事情者担任自治区兼职总领导员，3年时间实现了自治区各级领导员培训全笼罩，15家自治区级名师事情室笼罩全区所有地市，“用高尺度、严要求努力提升专业化、科学化水平，少先队领导员让我感受到满满的庆幸感和使命感。

”北海市海城区第十五小学大队领导员庞玉莹说。泉源：全国少工委。

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