2019蚌埠淮上区政府办,区委政法委招聘事情人员72人通告【尚优公考】 因事情需要，经研究，决议面向社会公然招聘编外聘用事情人员72名，现将相关事项通告如下： 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公然招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工卖力。二、招聘计划 淮上区本次面向社会公然招聘72名编外聘用人员，其中：区政府办2名、区委政法委70名辅警(适合男性)。招聘计划数与岗位等信息详见(附件1)。三、招聘条件 1、本市户口(含怀远、固镇、五河三县及市外户口持有蚌埠市居住证); 2、遵守宪法和执法; 3、具有良好的品行; 4、身体康健，具备推行职责的身体条件; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、岗位所需的其他条件; 7、年事35周岁以下。

其中报考区委政法委的人员年事18周岁以上(1984年6月1日—2001年6月1日); 8、学历要求： 报考区政府办文秘岗位需国家认可大学本科及以上学历;盘算机网络治理岗位需国家认可大学专科、本科及以上学历。报考区委政法委辅警岗位需高中(中专、职高)及以上文化水平，男性，身高1.68米以上，双眼裸视0.8以上，对切合招聘条件的退伍武士加10分。岗位条件中所列的年事均从6月1日(含)开始盘算。

有下列情形之一的人员，不得报考： (一)不切合招聘岗位条件要求的人员; (二)现役武士; (三)在读的高校非应届结业生和研究生; (四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法观察尚未做出结论的人员; (六)执法划定不得到场报考或聘用为事业单元事情人员的其他情形; (七)曾因违法行为，被给予行政拘留等限制人身自由的治安行政处罚及有吸毒史的; (八)报考辅警人员曾因违反公安机关辅警治理划定，被解聘或主动告退的; (九)其他不适合从事本岗位事情的人员。报考人员不得应聘任命后即组成《安徽省事业单元公然招聘人员暂行措施》划定的回避关系的岗位。

四、招聘法式 (一)信息公布 本次招聘的有关信息将通过蚌埠人事人才网、淮上区人民政府网站公布，报考人员请实时到指定网站相识相关信息。报名竣事后，请考生登录淮上区人民政府网站相识相关信息。(二)报名与资格审查 报名接纳现场报名的方式举行，每位报考人员限报一个岗位。

报考须使用有效住民身份证举行报名和到场考试。1、报名时间： 2019年5月24日——2019年5月31日(正常事情日) 上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。2、报名所在： 淮上区政府行政办公楼一楼西大厅 3、报名所需质料： (1)报名表(附件2)。

考生自行下载报名表并在电脑上填好内容打印后贴上照片，考生签名手写; (2)本人有效住民身份证、户口本或居住证、学历证书; (3)近期小二寸免冠同底照片3张; (4)在编人员需开具《单元同意报考证明》; (5)报考辅警岗位的现场报名时需提供乡镇、街道、社区无违反计划生育证明以及现实体现质料。4、资格审查 淮上区公然招聘事情向导小组对报考人员举行资格审查。切合条件的报考人员凭本人有效住民身份证在淮上区政府行政办公楼一楼西大厅(原报名处)领取准考证(领取时间请关注淮上区政府网“公示通告栏”)。资格审查贯串招聘事情的全历程，如有弄虚作假或不切合报名条件的情况，将随时取消其招考资格。

招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未到达划定比例的，相应淘汰该岗位招聘计划。淘汰招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位。

(三)测试 测试由淮上区公然招聘事情向导小组统一组织实施。测试形式： 报考区政府办测试分为笔试和面试两个环节。报考区委政法委辅警岗位的举行面试和体能测试两个环节。

1、笔试 考生携带准考证和本人有效住民身份证按准考证上指定的时间、所在和要求到场笔试。(1)笔试科目和分值： 笔试主要包罗公共基础知识和报考岗位相关专业知识两个部门。总结果100分。

其中，公共基础知识40分，岗位专业知识60分。分数保留小数点后两位，笔试结果将在淮上区人民政府网站宣布。

(2)宣布面试入围名单： 笔试结果宣布后，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人结果相同，按专业知识分数崎岖排序，公共基础知识和专业知识结果相同人员一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试结果从高分到低分依次递补，递补人员结果相同的人员一并进入面试。凭据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件划定，按每人45元收取笔试用度。2、面试 面试满分100分，分数保留小数点后两位。

详细时间所在另行通知。辅警岗位的面试接纳结构化面试，就地评定结果并见告面试人员。面试满分100分，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、相同协调能力、突发性事件处置应变等能力。

辅警岗位的体能测试由淮上区公循分局卖力，主要测试应聘者体能方面情况，满分100分。详细时间、所在另行通知。凭据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件划定，面试按每人80元收取考试用度。

(四)结果合成 区政府办总结果依据笔试结果和面试结果合成确定，其中笔试结果占50%，面试结果占50%。报考人员最后一名结果相同时，依次按笔试结果、面试结果崎岖顺序排序。笔试结果、面试结果相同的人员依次按专业知识崎岖排序。区委政法委辅警岗位面试结果与体能测试结果按8:2的比例合成，总分为100分。

考生最终结果相同的，划分以面试结果和体能测试结果崎岖排序。因体检、考察不及格等泛起空缺的，按考试最终结果从高分到低分依次等额递补。到场体检人员进入淮上区辅警招聘人才库。

(五)体检与考察 凭据报考人员最终结果从高分到低分的顺序，区政府办招聘岗位按1:1比例确定体检工具。区委政法委辅警岗位总结果需到达60分(含)以上的考生，从高分到低分，按招考计划数的1:1.1比例举行体检和考察。

1、体检 体检事情参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员任命体检通用尺度(试行)>及〈公务员任命操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发(2017) 10号)和根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公然招聘人员体检事情的通知》(皖人社秘(2013) 208号)等划定执行。体检工具对体检效果有疑问的可以根据划定举行复检(现场复查项目除外)，复检只举行一次，体检效果以复检结论为准。体检和复检用度由报考人员自理。

2、考察 体检及格者，进入考察法式。考察主要相识报考人员的思想政治体现、事情能力、道德品质、遵纪守法及是否需要回避等方面的情况。

因体检或考察不及格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终结果从高分到低分依次等额递补。考生总结果相同时以笔试结果、面试结果崎岖排序。公示竣事后，不再递补。

(六)公示与聘用 体检、考察及格的人员，经区公然招聘事情向导小组研究后确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应定时到单元报到，若不定时到招聘单元报到，视为自动放弃聘用资格。

报考区委政法委辅警岗位的正式聘用人员举行统一培训后，统筹摆设上岗。(七)聘用人员待遇 聘用人员实行试用期治理制度。

1.区政府办事情人员试用期3个月，试用期内人为为2000元，试用期不及格的，取消聘用;试用期满考核及格，与用人单元根据《中华人民共和国劳动条约法》有关划定签订劳动条约，条约为一年一签。聘用条约签订后，聘用人员参照在编在岗同等岗位事业单元事情人员相关人为福利待遇。

2.区委政法委招聘辅警人员试用期1个月，试用期人为1500元;试用期满后，签订聘用劳动条约，聘用条约一年一签，实行淘汰机制。聘用条约签订后，每月基本人为1500元，绩效考核人为500元，其它福利待遇参照区政府编外人员有关措施执行。

统一配发制服，购置五险，一连事情满5年购置公积金，购置五险一金和制服用度由区财政负担。经招聘任命后在适其时候人事关系将由淮上区政府委托社会人力资源公司治理。本次招聘人员如果与原用人单元存在条约关系的，在划定的时间内，自行和原用人单元排除劳动条约关系，否则由此而发生的全部结果，由本人自行负担。本次招聘人员实行动态治理，在一年内因离岗、辞退等原因造成岗位空缺的按总结果崎岖依次递补，递补人员单项结果均需到达60分以上且体检政审及格者。

招聘咨询电话： 区政 府 办：0552-2829306 区委政法委：0552-2829515 区人 社 局：0552-2829530 招聘监视电话： 0552—2829049 未尽事宜由区招聘向导小组卖力解释。附件： 1.淮上区政府办、区委政法委2019年公然招聘编外聘用人员岗位计划表 2.淮上区政府办、区委政法委2019年公然招聘编外聘用人员报名表 淮上区公然招聘事情向导小组 2019年5月24日。

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